Niezależna Gazeta Obywatelska

Przedsiębiorcy, którzy chcą zatrudnić nowych pracowników, mogą prowadzić rekrutację we własnym zakresie. Mogą jednak skorzystać też z profesjonalnej pomocy ekspertów z tej dziedziny w agencjach rekrutacyjnych. Dobór odpowiednich pracowników na dane stanowiska pracy ma bardzo duże znaczenie. Pracownicy ci powinni posiadać nie tylko właściwe przygotowanie zawodowe, ale również cechować się zestawem innych, odpowiednich umiejętności, w tym także umiejętności miękkich.

Samodzielny dobór właściwych pracowników może być zatem bardzo trudny wtedy, gdy pracodawca nie wie dokładnie, na co zwrócić wówczas szczególną uwagę. Wtedy z pomocą przyjść może odpowiednia firma rekrutacyjna posiadająca w tym zakresie wieloletnie doświadczenie.

Agencja rekrutacyjna – co to jest?

Firma taka, jak agencja rekrutacyjna, zajmuje się prowadzeniem usług w ramach rekrutacji pracowników. Może ona pozyskiwać ich dla swojego klienta lub też może prowadzić pośrednictwo pracy, czyli udostępniać pracowników swojemu klientowi w ramach outsourcingu. W związku z tym agencja rekrutacyjna może oferować swoje usługi zarówno dla pracodawców poszukujących odpowiednich kadr, jak również dla pracowników chcących znaleźć zatrudnienie.

Jakie usługi dostępne są w agencjach rekrutacyjnych?

Agencje rekrutacyjne najczęściej wybierane są przez tych przedsiębiorców, którzy nie posiadają własnego działu HR, czyli odpowiadającego za zasoby ludzkie, kadry. Wówczas wybór outsourcingu usług HR, w tym także usług rekrutacyjnych jest korzystną propozycją.

Usługi oferowane przez agencje rekrutacyjne:

• rekrutacja pracowników – przygotowanie profilu idealnego pracownika, zamieszczanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne z pracownikami
• pośrednictwo pracy – zatrudnianie pracowników i udostępnianie ich klientowi, w tym także na w przypadku zatrudnienia czasowego, na przykład w okresach zwiększonego zapotrzebowania na dane usługi, produkty

Firma rekrutacyjna może wówczas pomóc przedsiębiorcy w przeprowadzeniu profesjonalnej rekrutacji na wszystkich jej etapach. Dzięki właściwym kwalifikacjom oraz doświadczeniu pracownicy takiej agencji wiedzą, jak dobrać takich kandydatów na dane stanowisko, którzy będą wyróżniali się poszukiwanymi, cenionymi cechami.

Dodatkowo, agencje oferujące także usługi HR, mogą prowadzić poniższe usługi:

• przygotowywanie planów rozwoju pracowników i monitorowanie ich postępów
• właściwe motywowanie pracowników
• organizacja szkoleń dla pracowników – szkolenia zawodowe, językowe, umiejętności miękkich
• przygotowywanie imprez dla pracowników – imprez integracyjnych i innych spotkań

Jak widać, dobra agencja rekrutacyjna może pomóc swoim klientom nie tylko w ramach poszukiwania odpowiedniego pracownika, ale również może zaoferować inne usługi dotyczące HR, czyli zasobów ludzkich.

Podsumowując, firma rekrutacyjna to sprawdzony wybór dla każdego przedsiębiorcy, który pragnie zatrudniać w swojej firmie tylko dobrze przygotowanych pracowników. Dzięki fachowej obsłudze takiej agencji znalezienie najlepszych kandydatów będzie jeszcze łatwiejsze!